chef-fe de projet renouvellement social et urbain

N° annonce

E000462

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Direction de projet Quartier Ouest

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans)

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

25/04/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous la responsabilité du directeur de projet, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du projet de renouvellement urbain (PRU) du quartier des Ecrivains au sein du quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) « Quartiers Ouest », de la phase de conception à la phase de réalisation, en coordination avec les services internes de l’Eurométropole de Strasbourg, les services des villes de Schiltigheim et de Bischheim, le bailleur social du quartier et les organismes externes. Vous assurez la coordination des acteurs-trices opérationnels-les et prestataires du PRU. Vous pilotez la gestion urbaine de proximité, en veillant notamment à l’association des citoyens-nes à toutes les étapes du projet urbain.

Description des missions, Activités

Assurer le pilotage opérationnel du PRU

  • Contribuer à la conception du PRU en lien avec différents-es partenaires, préparer et organiser l’évolution du projet et des opérations qui en découlent.
  • Piloter les études de conception et d’élaboration du projet et de ses composantes.
  • Piloter les études opérationnelles et les procédures d’urbanisme réglementaire.
  • Coordonner et assurer le suivi technique des différents acteurs-trices du projet, partenaires, AMO et maîtres-sses d’ouvrage.
  • Animer les instances dédiées à la mise en œuvre du PRU avec l’appui des AMO dédiées.
  • Assurer un suivi de la coordination des chantiers inter-maîtrises d’ouvrage.
  • Assurer le reporting vers l’équipe en charge de la coordination transversale du programme de renouvellement urbain pour l’avancement opérationnel du projet à toutes ses étapes (conception, concertation, coordination opérationnelle, travaux), le suivi de la contractualisation (avenants) et l’instruction du recouvrement des subventions ANRU et des autres partenaires financiers-ères.
  • Participer à l’intégration du PRU dans un projet urbain élargi à l’échelle des communes.
  • Etre garant-e de la qualité urbaine, architecturale et environnementale du projet et de son bon déroulement.

Participer au pilotage du projet de développement territorial, plus particulièrement dans son volet développement urbain

  • Recueillir, capitaliser et partager une connaissance fine du territoire.
  • Impulser un projet de développement territorial, en lien étroit avec l’équipe, en particulier le/la chef.fe de projet de la politique de la ville.
  • Contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle.
  • Veiller à l’adéquation des projets urbains avec les enjeux du territoire.
  • Contribuer à l’inscription du quartier dans les dynamiques eurométropolitaines.

Contribuer à la gestion urbaine de proximité visant à améliorer la qualité de vie dans le quartier

  • Sur l’ensemble du QPV « Quartiers Ouest », coordonner les interventions des acteurs-trices de terrain de la conception des projets jusqu’à leur mise en œuvre.
  • Mesurer les impacts des projets urbains sur le fonctionnement et la vie du quartier, et veiller à leur appropriation, en lien étroit avec le/la chef-fe de projet de la politique de la ville.
  • Organiser des réunions de présentation des projets, des visites de sites.
  • Impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitantS-es à la vie de quartier, notamment dans le cadre des instances de démocratie participative (Maison du projet, Conseil citoyen).

Profil

  • Bac + 5 en urbanisme, architecture, génie civil ou développement social local.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités.
  • Maîtrise des savoirs techniques en urbanisme, génie civil, BTP.
  • Maîtrise du fonctionnement du logement social, notamment dans le domaine de la rénovation urbaine.
  • Maîtrise des règles administratives et juridiques relatives au domaine traité.
  • Maîtrise des règles de gestions financières de la FPT.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projet.
  • Maîtrise des techniques de négociation, d’animation d’équipe, d’animation de réunion.
  • Connaissance approfondie des missions et des champs de compétences des principaux partenaires institutionnels : Etat, Education nationale, Région, Communauté Européenne d’Alsace, bailleurs sociaux.
  • Connaissance approfondie du système des acteurs-trices intervenant sur un territoire (rôles, champs de compétence, modes de fonctionnement, stratégies).
  • Capacité à gérer et à conduire des projets techniques et complexes.
  • Capacité à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées et innovantes.
  • Qualités relationnelles permettant de communiquer et négocier avec des partenaires variés-es.
  • Force de proposition.
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie, rigueur et méthode.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.