chargé-e de prévention environnementale auprès des artisans

N° annonce

E000465

Direction

Environnement et services publics urbains

Service

Eau et Assainissement

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans)

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

25/04/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service de l’Eau et de l’Assainissement fournit aux usagers-ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements. L’eau et l’assainissement sont des services publics qui fonctionnent 7 jours/7, 365 jours par an grâce à des équipes de permanence et d’astreinte. Il est certifié ISO 9001 et OHSAS 18001.

Sous la responsabilité de l’ingénieur innovations du département Qualité télécontrôle des rejets, vous pilotez et développez une opération collective pour accompagner des métiers de l’artisanat à améliorer leurs pratiques afin de préserver les ressources en eau et les milieux naturels.

Description des missions, Activités

  • Piloter l’opération collective sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg.
  • Sensibiliser et accompagner les établissements professionnels pour améliorer leurs pratiques.
  • Assurer les visites des établissements ciblés.
  • Participer à l'élaboration des solutions techniques et/ou des changements de pratiques.
  • Piloter et mettre en œuvre les actions relevant du service de l’Eau et de l’Assainissement.
  • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes en lien avec le service de l'Eau et de l’Assainissement.
  • Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet à l’ingénieur innovations et à l’Agence de l’Eau Rhin Meuse.
  • Rédiger des livrables à l’attention de l’Agence de l’Eau Rhin Meuse.
  • Animer le réseau des partenaires concernés en organisant les différents comités de pilotage et réunions techniques.
  • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes de ce projet.
  • Être l'interlocuteur privilégié des partenaires, des acteurs participant au projet, des institutionnels.
  • Veiller au respect des engagements des différents partenaires du projet.
  • Participer et présenter le projet lors de manifestations.

Profil

  • Ingénieur en eau, assainisement ou environnement (ENGEES ou équivalent).
  • Expérience souhaitée en gestion de projet.
  • Maîtrise de la gestion et du traitement des eaux usées.
  • Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet.
  • Connaissances dans le domaine des micropolluants.
  • Capacité à gérer et à conduire des projets techniques et complexes.
  • Capacité à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées et innovantes.
  • Qualités relationnelles permettant de communiquer et négocier avec des partenaires variés.
  • Force de proposition.
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie, rigueur et méthode.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.