Chargé-e des plans de maintenance des véhicules

N° annonce

E000492

Direction

Ressources logistiques

Service

Parc véhicules et ateliers

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Technicien à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

09/05/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction des Ressources logistiques, le service Parc des véhicules et ateliers a en charge l’acquisition, l’entretien et la gestion du parc des véhicules et engins de la Ville et de l’Eurométropole ainsi que la fourniture de prestations de prêt de véhicules, de transport et de manutention pour les services.
Le service Parc des véhicules et ateliers est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
 

Description des missions, Activités

Rattaché-e au département Gestion de parc, vous gérez la base documentaire technique pour l’ensemble du parc des véhicules / engins et réalisez les plans de maintenance prévisionnelle.
Il-elle gère la garantie des véhicules et assure le suivi des chronotachygraphes numériques du parc Poids Lourds.

Gestion de la  bibliothèque technique des matériels :
•    Collecter les informations techniques issues des mises en service de matériels neufs.
•    Réaliser et organiser l’archivage physique des manuels et documents techniques disponibles.
•    Gérer la diffusion des informations aux différentes sections du service.
•    Assurer la gestion des accès internet aux sites des constructeurs.
•    Faire le lien avec les départements opérationnels (logistique, maintenance).

Gestion de la connaissance technique des véhicules / engins / matériels en parc :
•    Participer aux journées techniques sur les matériels pour identifier et accompagner les référents-es ateliers.
•    Etre en relation avec les fournisseurs pour effectuer les recherches de références et de documentation.
•    Etre l’interlocuteur des agents-es pour la recherche de toute information technique.
•    Réaliser des actions spécifiques en lien avec les services pour améliorer l’utilisation des véhicules.
•    Assurer une veille documentaire technique en liaison avec les autres sections.

Réalisation des plans de maintenance prévisionnelle :
•    Analyser la documentation technique pour en extraire les actions préventives sur les matériels.
•    Elaborer en lien avec les ateliers les fiches descriptives des interventions prévisionnelles.
•    Elaborer avec le magasin les études de stock de pièces détachées en lien avec les données constructeur.

Gestion de la garantie des véhicules 
•    Gérer l’archivage et la mise à disposition des carnets de garantie des véhicules.

Suivi réglementaire des chronotachygraphes numériques
•    Gérer l’outil informatique de suivi des informations conducteurs-trices et véhicules Poids Lourds.
•    Réaliser les opérations de déchargement périodiques des données véhicules.

Activités secondaires : 
•    Réaliser de manière régulière les inventaires de parc sur terrain si nécessaire.

Profil

•    Bac pro à BTS en Maintenance automobile ou équivalent. 
•    Expérience en mécanique VL et PL exigée.
•    Connaissance des typologies de véhicules et engins du parc de l’Eurométropole.
•    Connaissance des normes réglementaires.
•    Capacité à utiliser l’outil informatique (logiciel applicatif de gestion de parc, excel…) et à proposer / alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité.
•    Capacité à mettre en œuvre la politique et à appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement du service. 
•    Capacité à rendre compte et à alerter le cas échéant.
•    Capacité à communiquer avec des interlocuteurs-trices variés-ées.
•    Sens du contact et du service.
•    Organisation, rigueur et autonomie.
•    Permis B obligatoire, permis C souhaité. 

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
 

Condition de l'exercice

•    Horaires variables de 6 h 30 à 18 h 30 avec plages fixes.
•    Lieu d’exercice : site de la Fédération.