accueillant-e en LAPE

N° annonce

E000506

Direction

Enfance, éducation

Service

Famille et petite enfance

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatif Puéricultrice de classe normale à Puéricultrice de classe supérieure

Date limite de dépôt des candidatures

16/05/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Famille et petite enfance coordonne et suit l’ensemble de l’offre d’accueil petite enfance sur le territoire de Strasbourg. Il assure la gestion directe de 17 établissements, maisons de l’enfance, multi-accueils, jardins d’enfants, en référence à la charte qualité des établissements Petite enfance de la Ville de Strasbourg.

Description des missions, Activités

En référence aux orientations et objectifs de la collectivité dans le domaine de la petite enfance et sous l’autorité du responsable du lieu d’accueil parents-enfants (LAPE), vous assurez l’accueil des familles, soutenez la relation parents/enfants et contribuez à la prévention précoce dans le domaine de la petite enfance.

Vous participez au bon fonctionnement de l’équipement et contribuez à la qualité de l’accueil et de l’écoute des enfants et des adultes.

Vous participez également à la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique du LAPE, en référence au projet global des LAPE et en lien avec les spécificités du territoire.

Activités principales

Accueil des enfants et des familles

  • Assurer l’accueil du public en garantissant le bien-être de l’enfant et des adultes qui l’accompagnent par une écoute, un soutien et un accompagnement bienveillants et neutres.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants et de leur famille dans le respect des valeurs du LAPE.
  • Etre l’interlocuteur-trice-relais des familles en termes d’information et d’orientation vers les services adaptés.
  • Favoriser l’échange d’expérience et valoriser les compétences parentales.
  • Etre acteur-trice de la prévention précoce, de la protection de l’enfance ainsi que de la lutte contre l’isolement social.

Fonctionnement du LAPE

  • Participer à l’application du projet de fonctionnement de la structure et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
  • Encadrer les stagiaires et les nouveaux-lles professionnels-les.

Activités secondaires

  • Participer au travail de partenariat dans le domaine de la parentalité avec les institutions et services présents sur le quartier.
  • Suppléer aux missions de la responsable de LAPE en son absence.

Profil

  • Diplôme d'Etat d’éducateur de jeunes enfants, d’assistant social, d’éducateur spécialisé ou de puériculture.
  • Expertise dans la connaissace des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance,
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Maîtrise du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles ainsi que du domaine de la protection de l’enfance,
  • Maîtrise de l’institution et des réseaux de la petite enfance ainsi que du tissu associatif et institutionnel de la ville et du quartier.
  • Avoir suivi une formation à l’écoute et être en capacité à appliquer les techniques d’écoute et nouer des relations avec tout type de public.
  • Aptitude à la neutralité, à la prise de recul et la distanciation.
  • Capacité à travailler dans l’urgence et réactivité.
  • Autonomie, capacité d’initiative, d’innovation et de création, adaptabilité et polyvalence.
  • Discrétion, respect de la confidentialité.
  • Goût du contact, diplomatie, empathie.
  • Pratique de l’outil bureautique.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.