chargé-e de communication

N° annonce

E000531

Direction

Communication

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal

Date limite de dépôt des candidatures

24/05/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, Activités

Au sein de la Direction de la Communication et sous l’autorité du responsable de la communication externe, vous pilotez et coordonnez des opérations de communication complexes dans les champs de compétence de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, au vu des enjeux et des objectifs de communication. Vous assurez l’optimisation des plans de communication et une bonne articulation entre les outils, on et off line.

Activités principales :

  • Analyser les problématiques, les besoins et attentes des élus-es et des services : identifier les enjeux, les objectifs afin d’élaborer les stratégies de communication à 360° et le plan de communication qui en découle.
  • En véritable chef-fe de projet, piloter et mettre en œuvre les actions et plans de communication et coordonner les différents-es acteurs-trices qui y contribuent :
    • rechercher et traiter l’information,
    • assurer la rédaction, le suivi et la mise en œuvre, de la conception à la mise en fabrication, des différents outils de communication.
    • évaluer et ajuster les actions de communication entreprises.
  • Organiser et promouvoir des expositions, salons, stands, évènements (conception et logistique).
  • Participer à la gestion administrative et budgétaire des opérations placées sous votre responsabilité.
  • Piloter et suivre les prestataires mis à contribution tels que : agences de communication, graphistes, photographes et agences rédactionnelles, imprimeurs,…

Activités secondaires :

  • Entretenir et développer des réseaux professionnels (presse, médias, annonceurs,…).
  • Assurer une veille métier sur l’évolution des pratiques et des techniques de communication.
  • Effectuer un benchmark régulier de la communication dans les autres collectivités.
  • Se tenir au courant des grandes tendances créatives.

Profil

  • Bac +4/5, école de communication, école de commerce, sciences politiques, master communication 360° ou équivalent.
  • Expérience minimum d’un an dans des fonctions similaires.
  • Maîtrise des techniques de communication on et off line ainsi que de la chaîne graphique.
  • Maîtrise des enjeux numériques liés à la promotion et la visibilité d’actions de communication et d’évènements.
  • Connaissance des réseaux sociaux et des leviers du web marketing et leurs outils de gestion.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics.
  • Pratique de la langue anglaise.
  • Bonne culture générale, intérêt à la vie locale et ce qui rythme la vie de la ville et de l’agglomération, curiosité.
  • Capacité à analyser, optimiser, créer et mettre en œuvre des démarches et outils de communication.
  • Aptitude à assurer du community management.
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.
  • Capacité à coordonner et à travailler en équipe et travailler en mode projet.
  • Capacité à respecter les délais, les procédures et les budgets.
  • Qualités rédactionnelles, capacité à adapter les messages aux supports et publics ciblés.
  • Qualités relationnelles, écoute, empathie, capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices différents-es (élus-es, services, fournisseurs-ses, partenaires,..).
  • Bonne résistance au stress.
  • Permis B souhaité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.