chef-fe de projets d'aménagement

N° annonce

E000534

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Conduite des projets d’aménagement

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD de 3 ans).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal, Attaché à Attaché principal

Date limite de dépôt des candidatures

17/10/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction Urbanisme et territoires (DUT) a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets relatifs à l’aménagement, à toutes les échelles et à toutes les étapes du projet urbain. Au sein de la DUT, le service Conduite des projets d’aménagement contribue au développement urbain de l’Eurométropole de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité du Directeur adjoint – chef du service, et en partenariat étroit avec les autres chefs-fes de projet, vous traduisez en actions d’aménagement les objectifs stratégiques des politiques publiques. Vous assurez le montage et le pilotage de projets d’aménagement urbain, en régie ou externalisés. Vous accompagnez la réalisation d’opérations d’aménagement ou immobilières privées pour assurer la cohérence avec les politiques et actions publiques.

Activités :

  • Piloter ou participer au pilotage des études de conception et de faisabilité des projets d’aménagement en lien avec les différents-es partenaires.
  • Assurer la conduite et le suivi de projets réalisés en régie ou par des partenaires extérieurs dans les phases pré-opérationnelles et opérationnelles.
  • Elaborer le montage opérationnel, juridique et financier des projets.
  • Piloter la contractualisation en lien avec les différents-es partenaires.
  • Mener et animer la concertation auprès des différents-es acteurs-trices et parties prenantes du projet, notamment les habitants-es et acteurs-trices du quartier.
  • Garantir la qualité et le bon déroulement du projet (suivi de la validation, reporting du projet, respect du planning).
  • Elaborer le bilan prévisionnel des projets, s’assurer des inscriptions budgétaires en lien avec les montages opérationnels retenus, suivre les engagements financiers correspondant aux actions menées menées et rechercher des cofinancements.
  • Mettre en place, renseigner et suivre les outils de suivi du projet et de reporting (plannings, fiches projets, tableaux de bord, bilans,…).
  • Assurer le suivi des opérations concédées.
  • Représenter l’Eurométropole de Strasbourg dans les réunions et instances décisionnelles liées aux projets.
  • Suivre les procédures de mise en place des marchés publics ou de concessions liées aux opérations, et élaborer les cahiers des charges et les rapports d’analyse des offres.
  • Développer un ou plusieurs champs d’expertise particuliers dans le domaine de l’urbanisme opérationnel et en assurer la veille, le relais et le développement au sein du service.
  • Assurer un rôle de conseil auprès des communes de l’Eurométropole dans la conduite de leurs actions d’aménagement.
  • Organiser des visites de sites.

Profil

  • Bac + 5 en urbanisme, aménagement, droit, économie ou en architecture.
  • Expérience de 5 ans exigée dans les métiers de l’aménagement opérationnel.
  • Expertise en urbanisme et en procédures d’aménagement.
  • Expertise des méthodes de gestion de projet.
  • Expertise des outils de conception des projets urbains.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales (fonctionnement des institutions, missions et champs de compétences, circuits de décisions et procédures internes).
  • Maîtrise des règles relatives aux marchés publics.
  • Connaissances des enjeux politiques, sociaux et économiques de la collectivité.
  • Capacité à assurer l’analyse financière des études et des opérations menées.
  • Aisance dans la communication écrite et orale.
  • Qualités relationnelles, écoute, sens de la négociation.
  • Esprit fédérateur.
  • Capacité à travailler avec des partenaires multiples.
  • Capacité à conceptualiser, analyser, synthétiser.
  • Capacité à formaliser des propositions tant au niveau décisionnel qu’opérationnel.
  • Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
  • Réactivité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.