économe de flux - f/h

N° annonce

E000590

Direction

Mission Transition énergétique, renouvelables et réseaux d’énergie (TERRE)

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Technicien principal de 2e classe à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

13/06/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de mission Transition énergétique, renouvelables et réseaux d’énergie (TERRE) contribue à la nouvelle gouvernance climat – énergie de la collectivité, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs PCAET 2030 et du schéma directeur des énergies (100% EnR&R en 2050).

La question climatique s’impose dans tous les domaines, nécessitant une approche globale et coordonnée des champs d’intervention de la collectivité.

La thématique énergie est au centre des préoccupations climatiques ; elle connaît une évolution accélérée, tant réglementaire, fiscale, que technologique, nécessitant veille accrue, expertise, souplesse et créativité.

Description des missions, Activités

Au sein  du département « Territoire en transition », l’économe de flux participe, en lien avec la démarche Cit’ergie, à la conduite d’une politique locale de la maîtrise de l’énergie en développant une stratégie visant à la réduction des consommations énergétiques du parc bâti, en contribuant à la mise en œuvre des énergies propres et renouvelables ainsi qu’en sensibilisant les occupants-es, personnels et usagers-ères.

  • Piloter des études énergétiques visant à promouvoir les énergies propres et renouvelables sur le patrimoine.
  • Conseiller, assurer la promotion de technologies plus économes et orienter le cas échéant vers des professionnels-les.
  • Mettre en place et assurer une gestion rationnelle, évaluation et optimisation des consommations énergétiques de la collectivité.
  • Analyser les anomalies éventuelles de facturation et contrôler les dérives de consommation.
  • Optimiser le fonctionnement des installations et favoriser l’amélioration du confort des utilisateurs-trices en :

- assurant l’interface entre l’installateur-trice et l’utilisateur-trice,

- détectant les équipements surconsommateurs,

- proposant des solutions viables économiquement par l’examen des consommations, le diagnostic des installations, la correction des anomalies et l’évaluation des résultats.

  • Piloter la démarche de mise en place des consignes de température dans les bâtiments publics :

- accompagnement technique de la démarche,

- création d’un réseau transversal de référents-es au sein des directions gestionnaires de patrimoine,

- définition d’outils de communication et diffusion auprès des partenaires,

- réalisation de tableaux de bord,

- création et animation d’un comité de suivi de l’opération.

  • Proposer des actions de sensibilisation dans le domaine, à destination de divers publics.
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets-pilotes dans le domaine de la gestion des énergies.

Profil

  • Bac+2/3 énergéticien ou équivalent.
  • Expérience similaire exigée, de 3 à 5 ans souhaitée.
  • Expertise en méthodologie d’analyse et du contrôle.
  • Maîtrise des techniques du génie thermique et énergétique (transfert de chaleur, thermique du bâtiment, énergies renouvelables).
  • Maîtrise des techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
  • Maîtrise de la réglementation en maîtrise de l’énergie.
  • Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement les fonctions avancées d’Excel.
  • Connaissance des marchés publics ou aptitude à en acquérir les bases rapidement.
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et juridiques.
  • Capacité à animer des équipes de projets.
  • Capacité à accompagner et conseiller divers-es interlocuteurs-trices.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Autonomie et force de propositions techniques.
  • Qualités relationnelles, capacité à communiquer et à faire passer un message.
  • Permis B.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.