chef-fe de projet renouvellement urbain

N° annonce

E000594

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Directions de territoire

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

13/06/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de territoire Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur du Projet de Rénovation Urbaine (PRU), vous contribuez au pilotage du PRU et à l’animation du Contrat de ville sur les volets «cadre de vie» et «renouvellement urbain».

Description des missions, Activités

  • Participer, au sein de l’équipe de direction de projet, à l’organisation, au pilotage et à l’animation du PRU dans ce cadre, contribuer à la contractualisation.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la démarche EcoQuartier en vue de la labellisation du projet de renouvellement urbain.
  • Suivre les études règlementaires et pré-opérationnelles permettant la mise en œuvre du projet urbain.
  • Assurer le suivi et coordonner les opérations physiques du projet de renouvellement urbain (espaces publics, équipements, habitat, activités et commerces, etc.) en lien avec les maîtres-ses d’ouvrage.
  • Assurer le suivi du relogement des ménages, consécutif au projet de renouvellement urbain en lien avec le/la chef-fe de projet relogement du NPNRU à l’Eurométropole de Strasbourg et les bailleurs-ses concernés-es.
  • Assurer le suivi du volet financier des opérations en lien avec le/la chef-fe de projet administratif-ve et financier-ère du NPNRU à l’Eurométropole de Strasbourg, les financeurs-ses et les maîtres-ses d’ouvrage concernés-es.
  • Anticiper et proposer des solutions aux difficultés apparaissant lors de la mise en œuvre du projet.
  • Assurer et veiller à la cohérence entre interventions urbaines et sociales.
  • Assurer le suivi et être le/la garant-e de la qualité environnementale, urbaine et architecturale des études menées dans le cadre du projet, en appui avec les directions thématiques.
  • Initier, rédiger et suivre les différents marchés de commande passés par la direction pour les besoins de la mise en œuvre du PRU.
  • Participer au suivi du Conseil citoyen.
  • Contribuer aux mission de la direction de territoire concernant l’aménagement urbain et l’amélioration du cadre de vie.

Profil

  • Bac + 5 en urbanisme, maîtrise d'ouvrage publique ou aménagement du territoire, politique de la ville, action sociale.
  • Expérience confirmée en gestion de projets complexes en rénovation urbaine requérant une expertise dans ce domaine.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des associations.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projet.
  • Maîtrise des techniques de négociation, d’animation d’équipe et de réunion.
  • Maîtrise des missions et des champs de compétences des principaux-ales partenaires institutionnels-les.
  • Maîtrise du système des acteurs-trices intervenant sur un territoire (rôles, champs de compétence, modes de fonctionnement, stratégies).
  • Connaissance des opérations d’aménagement et du droit de l’urbanisme.
  • Connaissance des règles organisant le logement social, notamment dans le domaine de la rénovation urbaine.
  • Connaissance de la réglementation et des dispositifs institutionnels et financiers dans le domaine de la politique de la ville.
  • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
  • Capacité à mettre en place une organisation méthodique et rigoureuse.
  • Capacité à communiquer avec des partenaires variés.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.