responsable technique – f/h

N° annonce

E000062

Direction

Mobilité, espaces publics et naturels

Service

Stratégie et gestion du stationnement

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Technicien à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

16/05/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Rattaché-e au chef du service Stratégie et gestion du stationnement, vous assurez le pilotage technique et le suivi des opérations de construction ou de réhabilitation des parcs de stationnement de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Activités de pilotage et de suivi des réalisations techniques

  • Définir les éléments de programme en conformité avec les objectifs de l’Eurométropole de Strasbourg (politique de mobilité, développement durable,…) et rédiger les parties techniques des procédures mises en œuvre par le service (consultation, CCTP, DSP, marchés publics,…).
  • Participer au suivi des études préliminaires et d’avant-projets de construction ou de réhabilitation.
  • Piloter ou participer aux comités techniques et veiller au respect des cahiers de charges validés par la collectivité.
  • Assurer le suivi et la réception des équipements, constructions et réhabilitations réalisées en régie ou par délégation (DSP).
  • Etre le/la garant-e de la mise en œuvre des règles de sécurité des bâtiments ERP et participer aux commissions sécurité en tant que représentant-e de l’Eurométropole de Strasbourg.
  • Assurer une veille prospective technique et réglementaire dans les domaines de la sécurité, de l’accessibilité, de l’environnement,...
  • Participer aux négociations dans le cadre des DSP et aux analyses des offres.

Activités transversales

  • Représenter le service pour l’élaboration des projets transversaux liés à de nouveaux ouvrages.
  • Apporter une réflexion visant à faire émerger de nouveaux profils usagers répondant aux évolutions voulues par les élus-es (profils professionnels, artisans, profession de santé).
  • Représenter la collectivité lors des réunions thématiques liées aux nouvelles propositions de stationnement en ouvrage et participer aux concertations publiques.

Activités de suivi de l’exploitation

  • Assurer le suivi et le contrôle de l’exploitation des ouvrages par les concessionnaires (contrôle de la qualité de l’entretien des ouvrages, suivi de la maintenance des équipements et des travaux d’entretien, de renouvellement).
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’observatoire du stationnement.
  • Etre force de proposition pour l’amélioration du service rendu au public.

Profil

  • Bac à bac + 2 dans le domaine du génie civil ou du BTP.
  • Expérience exigée dans le suivi et le contrôle des travaux, idéalement dans le domaine du bâtiment.
  • Expérience en suivi technique des parkings appréciée.
  • Expertise dans le domaine de la réglementation des ERP.
  • Maîtrise des règles de dimensionnement des bâtiments et ouvrages.
  • Maîtrise exigée des outils bureautiques courants et souhaitée des logiciels métiers (Autocad).
  • Connaissance du code de la commande publique et de la comptabilité publique.
  • Capacité à lire et interpréter des documents, plans, notices de calculs techniques.
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Qualités relationnelles, capacité à s’adapter à différents publics, écoute, diplomatie, sens de la négociation.
  • Permis B souhaité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.