attaché-e de presse numérique

N° annonce

E000797

Direction

Communication

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Attaché à Attaché principal

Date limite de dépôt des candidatures

12/09/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de la Communication est chargée d’établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la Direction générale et les valeurs de la collectivité.

Elle est chargée de coordonner l’ensemble des actions de communication de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, en lien avec les directions concernées.

Sur la base de ces stratégies et plans d’action, elle met en œuvre la communication à travers six départements « métiers » : la communication externe, la communication numérique, la communication interne, les magazines, les relations presse et la veille stratégique.

Description des missions, Activités

Au sein du département Presse de la Direction de la Communication, vous assurez les relations de presse de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg et des élus-es.

Activités principales :

  • Analyser les besoins de relations presse, établir une stratégie de réponse et vérifier sa conformité aux directives politiques en lien avec le cabinet du/de la Maire et du/de la Président-e.
  • Mettre en œuvre les moyens adéquats à la réussite de cette stratégie sous l’autorité de la responsable du département Presse, et en fonction des objectifs recherchés :
  • cibler la presse locale, nationale et ou européenne,
  • rédiger les invitations, communiqués et dossiers de presse,
  • orchestrer la préparation des argumentaires,
  • organiser des conférences de presse formelles (principalement à Strasbourg, occasionnellement à Paris ou autre collectivité),
  • organiser des visites informelles, des visites sur le terrain,…,
  • mettre en place des interviews avec des élus-es et/ou des agents-es et conseiller ses interlocuteurs-trices sur leur mode de communication avec les journalistes.

Activités secondaires :

  • Contribuer au développement d’une image cohérente et positive.
  • Représenter la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg à l’extérieur et valoriser leur image auprès des journalistes.
  • Renforcer la coordination avec les services de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

Profil

  • Master 2 en communication ou diplôme équivalent.
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire exigée, de préférence dans un environnement international.
  • Maîtrise des techniques de communication.
  • Maîtrise des médias presse.
  • Maîtrise des réseaux sociaux.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
  • Connaissance des politiques publiques et des institutions européennes.
  • Pratique de l’allemand et de l’anglais.
  • Autonomie, sens de l’organisation.
  • Capacité d’anticipation, réactivité.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Capacité à développer et à entretenir des réseaux professionnels d’information.
  • Capacité à s’adapter à des situations et à des interlocuteurs-trices différents-es.
  • Diplomatie et patience.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.