responsable de module, adjoint au responsable de département – f/h

N° annonce

E000837

Direction

Mobilité, espaces publics et naturels

Service

Aménagement espace public

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

19/09/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction Mobilité, espaces publics et naturels, le service Aménagement espace public est chargé du pilotage des projets (réalisations neuves, réaménagements ou gros entretien) sur l’espace public du territoire de l’Eurométropole de Strasbourg. Il assure le suivi de la partie opérationnelle comprenant toute la phase étude, la concertation et la communication autour des projets, la publication des marchés, le suivi des travaux ainsi que la remise de l’ouvrage à l’exploitant-e. Il est composé de 5 départements.

Description des missions, Activités

Au sein du département Réseaux eau et assainissement, vous représentez la maîtrise d’ouvrage à tous les stades d’avancement des projets pour les compétences de l’Eurométropole de Strasbourg.

Activités principales :

  • Manager une équipe de maîtrise d’ouvrage.
  • Accompagner les pilotes du département dans le pilotage des projets.
  • Contrôler l’avancement des projets du module.
  • Piloter des opérations complexes du département.

Activités secondaires :

  • Remplacer le responsable de département en son absence.
  • Participer à la programmation annuelle et pluriannuelle en lien avec le responsable de département.
  • Gérer le taux de réalisation financier en lien avec le responsable de département.
  • Remplacer un-e pilote du module en cas d’absence.
  • Travailler sur des dossiers transversaux.

Profil

  • Ingénieur en hydraulique urbaine.
  • Expérience dans le domaine des structures d’eau potable et d’assainissement exigée.
  • Expertise des techniques d’hydraulique urbaine (eau et assainissement).
  • Maîtrise de la réglementation de la commande publique et de la loi sur l’eau.
  • Maîtrise de la conduite de projet.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques courants (tableur, traitement de texte, diaporama,…).
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Capacité à représenter et défendre les intérêts de l’administration face aux partenaires extérieurs.
  • Capacité à mener la conception des projets (planification, élaboration des programmes d’opération et des marchés,…).
  • Qualités relationnelles, écoute, capacité à arbiter et à négocier.
  • Capacité à animer des réunions et des rencontres transversales au sein de la collectivité.
  • Capacité à manager une équipe de projet et du personnel.
  • Capacité à restituer et transmettre l’information.
  • Sens de l’organisation, rigueur, coordination.
  • Esprit d’initiative, capacité à être force de proposition.
  • Sens du travail en équipe.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.