Gestionnaire des référentiels techniques f/h

N° annonce

E000890

Direction

Ressources logistiques

Service

Informatique

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35 h

Grade(s)

Technicien à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

19/09/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service informatique de l’Eurométropole de Strasbourg (70 agents-es, une cinquantaine de prestataires, 300 applications dont 200 avec bases de données Oracle, SQL Server et MySQL, 6000 micros répartis sur 350 sites, 792 serveurs en environnement physiques et virtuels UNIX, Windows, VMWare, Citrix) recrute un-e gestionnaire des référentiels techniques.

Description des missions, Activités

Rattaché au responsable du département Infrastructure des usages, votre rôle est de proposer et renseigner des référentiels techniques ainsi que des outils de pilotage pour l’ensemble du département.

Vous travaillez de manière transversale avec les 3 cellules du département infrastructure, la cellule production, la cellule ingénierie systèmes et stockage et la cellule ingénierie réseaux et télécommunications.

Activités :

Gestion des référentiels techniques et outils de pilotage du département

  • Produire les outils de suivi et de pilotage du département.
  • Proposer des améliorations pour optimiser les outils de suivi et de pilotage existants.
  • Participer aux projets d’évolution de référentiels, proposer des évolutions en vue d’en faciliter l’utilisation.
  • Mettre à jour les référentiels techniques suivant les données fournies par les chefs-ffes de projet experts, administrateurs, intégrateurs et exploitants.
  • Mettre à disposition les données des référentiels techniques, en construisant, si besoin, une vue pour une utilisation efficace.
  • Procéder à des vérifications de référentiels par inventaire, échantillonnage ou croisement de données.
  • Produire des statistiques relatives à la gestion des référentiels techniques (taux de mise à jour, taux de fiabilité, volumétries, …).
  • Automatiser et produire des statistiques relatives à l’usage des infrastructures techniques (statistiques sur les usages des services d’infrastructure via l’outil Nexthink tableaux de bord consommations téléphoniques, …).
  • Participe à des études ou à des analyses concernant l'évolution des services et infrastructures offertes par la collectivité..
  • Appui à l’écriture des pièces techniques des marchés (BPU, devis).
  • Elaboration de demande d’achat, gérer les relations avec les fournisseurs, suivre l’exécution technico-financière des marchés.

Participation aux instances transverses du service, dans une optique d’amélioration continue

  • Effectuer une veille informatique active et participer à la démarche de veille du service. Diffuser les fruits de sa veille.
  • Planifier son activité dans l’outil de reporting (charges, couts, délais) et assurer son reporting dans l’outil (saisie d’activité, alertes).
  • Participer à des groupes de travail (amélioration de processus…) ou de réflexion.

Profil

  • Bac à bac +2 option informatique et/ou télécommunication.
  • Maîtrise des systèmes de télécommunications.
  • Maîtrise du marché des opérateurs de télécommunications.
  • Connaissance de l’architecture technique et des fonctionnalités des systèmes d’information de la collectivité.
  • Capacité à utiliser les outils de suivi et de pilotage de l’exploitation et de la production des télécommunications.
  • Capacité à mettre en œuvre les méthodes statistiques.
  • Capacité à utliser les outils bureautiques.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à faire preuvre d’esprit critique et pragmatique.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Rigueur.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.