Chargé-e de mission "affaires générales"

N° annonce

E000931

Direction

Enfance, éducation

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35 h

Grade(s)

Attaché à Attaché principal

Date limite de dépôt des candidatures

17/10/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de l’Enfance et de l’éducation remplit plusieurs missions : accueillir les enfants de 0 à 11 ans dans les établissements de la petite enfance et dans les écoles maternelles et élémentaires, mettre en œuvre les moyens de fonctionnement et les conditions de sécurité optimales pour l’ensemble des établissements, développer un projet éducatif sur l’ensemble des temps de l’enfant et organiser des manifestations autour de l’école.
 

Description des missions, Activités

L’équipe municipale s’est donnée pour objectif de mettre en œuvre une politique éducative patrimoniale et périscolaire ambitieuse plaçant l’enfant et sa famille au cœur du dispositif.
La Direction de l’Enfance et de l’éducation (DEE) décline les orientations politiques en objectifs opérationnels en lien avec l’ensemble des acteurs-trices de la communauté éducative.
Vous êtes rattaché-e à la directrice de l’enfance et de l’éducation et facilitez le suivi et le traitement des projets entre l’exécutif et l’administration.

Activités principales :
Contribuer au pilotage de la stratégie éducative de la DEE
•    Apporter le soutien à la coordination des élus-es autour de leur feuille de route en lien avec les enjeux éducatifs (sport, culture, santé, sociale, égalité filles/garçons, jeunesse, équité territoriale).
•    Piloter et coordonner les dispositifs éducatifs (Projet Educatif Local, Ville amie des enfants, …), animer les instances de concertation et de validation, synthétiser les échanges, …

Éclairer la prise de décision politique par l’apport d’éléments structurants
•    Préparer les dossiers structurants de la DEE au service de l’exécutif au regard des échéances (instances d’arbitrage, réunions diverses).
•    Rédiger des notes de synthèse, d’opportunité et stratégique.
•    Rédiger des éléments de discours sur des sujets sensibles.
•    Assurer l’alimentation et le suivi de l’espace partagé de l’exécutif.

Favoriser au quotidien la lisibilité de l’action politique en matière de politique éducative
•    Assurer le suivi du courrier en lien avec l’exécutif et rédiger les courriers réponses à dominante politique.
•    Préparer, organiser les réunions partenariales et publiques.
•    Rédiger le compte-rendu et suivre la mise en œuvre des décisions prises.
•    Participer en lien avec le chargé de communication de la Direction de l’Enfance et de l’éducation et avec la Direction de la Communication à la stratégie de communication : identification des temps forts dans l’année, rédiger les dossiers, préparer les conférences de presse, alimenter les supports de communication (internet, réseaux sociaux).

Activités secondaires :
•    Participer à la vie des réseaux (France urbaine ; RFVE) en lien étroit avec l’exécutif et l’administration.
•    Assurer une veille juridique, règlementaire et informationnelle dans le champ éducatif.
 

Profil

•    Bac + 4/5 dans le domaine de l’administration des collectivités locales spécialisé dans le domaine de l’éducation.
•    Expérience similaire souhaitée
•    Maîtrise des instances et processus de décision d’une collectivité.
•    Maîtrise des techniques de communication, de recueil et de traitement de l’information.
•    Maîtrise de la méthodologie et des outils d’observation et de prospective.
•    Maîtrise de l’environnement juridique de la collectivité.
•    Maîtrise de l’outil informatique (tableaux de bord, rapports de synthèse…).
•    Connaissances budgétairse.
•    Capacité à animer des démarches de concertation.
•    Capacité à rédiger des notes et des communications grand public.
•    Capacité à vulgariser des textes juridiques.
•    Capacité à travailler de manière autonome.
•    Capacité d’analyse et de synthèse.
•    Capacité à se positionner.
•    Sens relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs-trices variés-es.
•    Réactivité et adaptabilité.
•    Rigueur intellectuelle.
•    Disponibilité.
•    Discrétion et confidentialité.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

•    Localisation : 38 route de l’Hôpital – 67100 STRASBOURG.
•    Permanences jusqu’à 17h30 par roulement.
•    Réunions de concertation en fin d’après-midi et soirée.