chef-fe de district

N° annonce

E000941

Direction

Environnement et services publics urbains

Service

Propreté urbaine

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Technicien principal de 2e classe à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

17/10/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Propreté urbaine compte 326 agents-es, autour de 2 activités essentielles et assurées tous les jours de l’année sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg :

le nettoiement des voies en domanialité publique : 246 balayeurs-ses - conducteurs-trices assurent l’entretien des voies publiques de 5h à 20h :

- balayage et lavage de 1 800 km de voies et 700 km d’aménagements cyclables ;

- viabilité hivernale (salage, saumurage, raclage et sablage) ;

- gestion des 4500 mobiliers de propreté.

l’entretien et le gardiennage des toilettes publiques : 31 agents-es assurent leur entretien et le gardiennage de 7h à 20h30.

Description des missions, Activités

Vous mettez en œuvre les choix techniques et les moyens nécessaires pour assurer le nettoiement et l’entretien des voies publiques selon les orientations de la direction du service Propreté urbaine.

Vous encadrez et animez les équipes (1 à 3 adjoints-es, 10 à 55 agents-es) : circulation des informations, respect des consignes et objectifs.

Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de prévention.

Activités principales :

Management :

  • Conduire la gestion courante du personnel : formation, OGST, absences, horaires.
  • Animer les équipes des adjoints-es, et des agents-es et veiller à la circulation des informations et gérer les conflits.
  • Rendre compte à sa hiérarchie.
  • Contribuer à la résolution des problèmes du service.
  • Apporter son soutien auprès des adjoints-es d’un autre district en cas d’absence prolongée du/de la chef-fe.
  • Veiller au respect des consignes.

Sécurité :

  • Etre garant-e de la sécurité des agents-es et des usagers-ères dans le cadre des activités du service.

Organisation du travail selon les orientations du service :

  • Piloter, et planifier l’organisation des itinéraires pour garantir le niveau de service (y compris viabilité hivernale, manifestations, nettoiement).
  • Valider et ajuster le travail selon les moyens humains et matériels disponibles.
  • Apporter son appui technique et relationnel sur le terrain.
  • Etre garant-e du niveau de propreté en organisant le contrôle de qualité des prestations (Indicateurs Objectifs de Propreté).

Interface avec les partenaires (direction de territoire, mairies, autres services et relation avec les usagers-ères)

  • Etre l’interlocuteur-trice privilégié-e sur son territoire des différents partenaires internes et externes.

 

Exécution des travaux des prestataires

  • Veiller au bon déroulement et être garant-e des prestations réalisées.
  • Veiller à l’application des règles et consignes.
  • Rendre compte des dysfonctionnements.

Locaux :

  • Etre la/le référent-e ou la/le chef-fe d’établissement et en assurer la gestion.

Matériel :

  • Evaluer les besoins en adéquation avec les orientations du service.
  • Etre garant-e de la gestion des véhicules et du matériel.

Viabilité hivernale :

  • Participer à l’organisation et à sa mise en œuvre.
  • Assurer le suivi des itinéraires par l’intermédiaire d’un système de géolocalisation.

Activités secondaires :

  • Participer, par roulement, aux astreintes, aux manifestations exceptionnelles et au service dominical.

Profil

  • Bac à bac + 2 dans le domaine technique ou BTS Métiers des services à l’environnement.
  • Expérience exigée en encadrement, appréciée en nettoiement ou nettoyage.
  • Connaissance des techniques de nettoiement des voies publiques.
  • Connaissance de la ville.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).
  • Capacité à encadrer et à manager une équipe, à gérer les conflits.
  • Sens de l’organisation et du service public.
  • Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec différents partenaires.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Localisation : 110, route de la Meinau.
  • Horaires de travail : du lundi au vendredi de 5h à 12h.
  • Manifestations ponctuelles + service dominical + astreintes (requérant de ne pas résider à plus de 30’ de route).