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FAQ de la candidate ou du candidat
Fil d'Ariane
Votre employeur, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg.
Non, vous pouvez postuler sans être fonctionnaire ou lauréat de concours. Vous serez alors recruté en tant qu’agent non titulaire. Vous serez en CDD, mais vous aurez la possibilité sous certaines conditions de passer en CDI au bout de 6 ans de service continu.
Les candidatures seront étudiées après la date de fin de publication de l’offre d’emploi. Vous pourrez suivre l’avancée de votre candidature en vous connectant sur votre compte.
Les emplois permanents correspondent aux postes crées par délibération pour assurer le fonctionnement du service public alors que les emplois non permanents correspondent à un besoin occasionnel (remplacement d’agent absents, surcroît d’activité).
L’Eurométropole de Strasbourg compte 250 métiers différents que ce soit dans le domaine administratif, technique, petite enfance, sportif,…). Il y a sûrement un poste qui correspond à vos compétences.
Nous recrutons des agents saisonniers durant la période estivale, vous pourrez candidater à nos offres en consultant notre site à partir du mois de mars.
Dans la fonction publique, il y a 3 catégories d’emplois : A, B ou C. Elles correspondent au niveau hiérarchique et de rémunération des fonctionnaires.
- Catégorie A : les concours de catégorie A sont accessibles à partir de bac +3,
- Catégorie B : les concours de catégorie B sont accessibles à partir du niveau bac, bac +2,
- Catégorie C : certains emplois de cette catégorie sont accessibles sans concours.
Dans la fonction publique, les salaires suivent des grilles. Chaque poste à un niveau de salaire prédéfini. Les employé·s peuvent voir leur salaire augmenter avec l'expérience et les promotions à l'intérieur de ces niveaux.
La composition du salaire dans la fonction publique peut varier, mais généralement, elle comprend ces éléments :
- Traitement de base : C'est le salaire de base fixe correspondant au grade ou à l'échelon occupé dans la grille salariale.
- Régime indemnitaire : un régime indemnitaire s’ajoute au traitement de base et dépend du poste occupé.
- Primes et indemnités : Certains postes peuvent donner droit à des primes liées aux responsabilités, aux conditions de travail ou à des compétences spécifiques.
En fonction de votre profil et de votre expérience, vous pouvez nous convaincre. N’hésitez pas à postuler.
Le vacataire n'est pas recruté sur un emploi. Il est recruté pour accomplir une tâche précise et ponctuelle. Le vacataire ne bénéficie en conséquence pas des dispositions applicables aux agents contractuels de la fonction publique (congés, formation, indemnité de fin de contrat, etc.).
Oui, nous sommes engagés dans l’accompagnement des parcours de formation, ainsi nous accueillons des stagiaires de différents niveaux au sein de nos services : étudiant en étude supérieur, lycéen, collégien ou encore des adultes en formation.
Oui, nous proposons chaque année des offres d’apprentissage sur des formations allant du CAP au Master ou diplôme d’ingénieur pour des personnes entre 15 à 29 ans. Vous pouvez consulter nos offres à partir du mois de mars.
L’Eurométropole est engagée en matière d’inclusion, en ce sens, nous recrutons de nombreuses personnes reconnues travailleurs handicapés en fonction des nécessités du service et sous certaines conditions.
Oui, nous proposons des engagements de service civique pour les jeunes entre 16 à 25 ans souhaitant effectuer une mission d’intérêt général dans des domaines divers tels que l’environnement, le social, l’éducatif et la culture. Pour candidater, rendez-vous directement sur la page "service civique".
Pour plus d'informations, consultez le guide des candidats.