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Suspension du congé de santé gynécologique : la Ville et l’Eurométropole font appel

Égalité, Solidarité, santé

Suspension du congé de santé gynécologique : la Ville et l’Eurométropole font appel

Égalité, Solidarité, santé

Publié le 25/08/2025 - Modifié le 25/08/2025

Suspension du congé de santé gynécologique : la Ville et l’Eurométropole font appel

Fil d'Ariane

Les autorisations spéciales d’absences destinées aux agentes souffrant de symptômes incapacitants liés aux règles ou à la ménopause ont été suspendues en juin dernier par le tribunal administratif. 

 "Il y a un vrai combat sociétal à mener comme pour la parité et l’égalité salariale", a assuré Jeanne Barseghian à propos du congé de santé gynécologique, ce lundi 25 août. La maire de Strasbourg a ainsi annoncé que la Ville et l’Eurométropole ont conjointement fait appel, le 22 août, du jugement du tribunal administratif prévoyant la suspension des autorisations spéciales d’absence (ASA) prévues par ce dispositif. 

Le congé de santé gynécologique, expérimenté depuis septembre 2024 au sein de la Ville et de l’Eurométropole, et suspendu depuis le jugement du 24 juin, a permis à une centaine d’agentes souffrant de symptômes incapacitants liés à des règles douloureuses, à la ménopause ou à l’endométriose, de disposer de treize jours d’ASA par an. "Cela n’a pas altéré le service public du quotidien", a assuré Syamak Agha Babaei, premier adjoint et vice-président de l’Eurométropole. "Ce dispositif est expérimental et les collectivités territoriales ont un droit à l’expérimentation que nous espérons faire valoir", a-t-il poursuivi, réclamant également une modification du Code général des collectivités territoriales pour leur permettre de créer des autorisations spéciales d’absence. 
"En tant que collectivités, nous sommes résolues à lever le tabou autour des règles, de la ménopause et de l’endométriose, a ajouté la maire de Strasbourg. Nous sommes convaincues d’aller dans le sens de l’histoire et espérons que cet appel participera à faire évoluer la société."

L’aménagement des postes de travail et des conditions de télétravail ainsi que la formation des encadrantes et encadrants, également prévus dans le dispositif de congé de santé gynécologique, ne sont pas concernés par le jugement du tribunal administratif. Ils sont donc maintenus. 

Anne Dory
Photos Abdesslam Mirdass