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Une administration fusionnée

Depuis 1972, l'ancienne Communauté urbaine de Strasbourg est fusionnée à l'administration de la mairie de Strasbourg. Cette administration unique met en œuvre les décisions du conseil municipal et celles du conseil de l'Eurométropole.

Par souci de gestion et d'efficacité, le personnel employé par l'Eurométropole de Strasbourg travaille aussi pour le compte de la Ville de Strasbourg qui, chaque année, rembourse le coût de ses prestations à l'Eurométropole. Avec près de 6 800 agents permanents, l'Eurométropole de Strasbourg est le second employeur du Bas-Rhin. 

La centralisation des deux administrations développe la politique de contractualisation avec l'Etat de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle aide notemment à obtenir des aides accrus et des crédits, par exemple pour des quartiers sensibles ou des zones d'aménagement concerté (ZAC), créatrice d'emplois.

Ces dernières années, l'Eurométropole de Strasbourg a été pionnière en matière d'intercommunalité. Son champ de compétences s'étend progressivement à différents domaines comme l'action culturelle et le tourisme, voire le sport à travers de nouveaux équipement. Dépassant le cadre strictement communal, la fusion administrative porte la notion d'agglomération à son plus haut point. De grand projet, dont bénéficie un bassin de population de plus d'un demi-million d'habitants, peuvent ainsi plus facilement être concrétisés.