JOB DATING DES MÉTIERS DU SOIN
Prochaines dates
- Le 30 mai 2026 de 9h à 13h
Présentation
La Fondation Vincent de Paul, acteur majeur de la santé privée à but non lucratif en Alsace, organise le samedi 30 mai 2026, de 9h à 13h à la Clinique Sainte-Anne, à Strasbourg, un job dating à destination des professionnels du soin : infirmiers (IDE, IADE, IBODE), aides-soignants, cadres de santé, puéricultrices ou encore sages-femmes. Cet événement vise à faire découvrir près de 40 opportunités professionnelles au sein de ses 4 établissements de santé à Strasbourg et à Schirmeck (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, de la Toussaint et Saint-Luc) ainsi que la Maison de retraite Saint-Joseph. Pensée comme un temps d’échange, cette rencontre doit permettre aux futurs diplômés et aux professionnels de rencontrer les équipes, visiter les services et mieux se projeter dans leur futur environnement de travail.
Un temps d’échange au plus près du terrain
Les candidats pourront rencontrer les cadres de santé et les équipes en poste, mais aussi visiter les services qui les intéressent, par petits groupes organisés toutes les 30 minutes. Les spécialités représentées couvrent un large spectre, de la médecine interne et l’onco-hématologie au bloc opératoire, en passant par la psychiatrie, la gériatrie ou encore les soins continus.
« L’humain étant au cœur de notre démarche, nous envisageons le recrutement d’abord comme une rencontre. C’est pourquoi ce job dating est conçu comme un temps d'échange informel, permettant aux candidats de découvrir nos services, de rencontrer directement les équipes et de s'imprégner de leur futur environnement de travail. Ce format favorise un premier dialogue spontané, pour que chacun puisse se projeter sereinement et faire un choix éclairé. Au-delà d’un métier, c'est une aventure humaine que nous proposons de partager » déclare Loïc Pennanech, Directeur du secteur santé de la Fondation.
Des temps plus informels sont également proposés, avec des ateliers bien-être comme des séances de massage ou d’aromathérapie, en cohérence avec l’attention portée aux conditions de travail et au quotidien des soignants.
Accompagner les besoins en recrutement des établissements
Dans un contexte de besoins croissants en personnel soignant, la Fondation Vincent de Paul souhaite renforcer ses équipes pour anticiper plusieurs évolutions d’activité.
« Au total, près de 40 postes sont à pourvoir ou en création sur les 4 établissements de santé de la Fondation , à savoir la Clinique Sainte-Anne, la Clinique de la Toussaint, la Clinique Sainte-Barbe à Strasbourg et la Clinique Saint-Luc à Schirmeck. Dans un contexte où les soignants sont très sollicités, nous avons voulu proposer un format qui remet l’échange au centre et qui donne une vision concrète de nos établissements », explique Caroline Douadic, Responsable recrutement à la Fondation Saint Vincent de Paul.
Au-delà du recrutement, la Fondation Vincent de Paul met en avant les perspectives qu’elle offre aux soignants tout au long de leur carrière. La diversité des services permet d’évoluer entre spécialités et établissements, avec une mobilité interne encouragée.
Cette organisation s’appuie sur un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé de proximité, afin de sécuriser les prises de poste et de favoriser l’évolution professionnelle. Chaque soignant peut ainsi construire un projet professionnel et personnel dans la durée, en fonction de ses envies et de ses compétences.